설계자의 메시지

창립자의 사고를
기업의 구조로 설계하다

 
창립자의 사고를 구조화하여
기업의 판단과 실행이 방향성을 유지하도록 설계하는
기업 사고구조 설계자, 이은정입니다.

저는 기업의 성장은
전략이나 실행 이전에,
창립자가 어떤 사고와 기준으로
이 일을 시작했는가에서 출발한다고 생각합니다.

창립자의 정신과 문제의식은
기업이 존재하는 이유이자,
조직과 브랜드가 방향을 잃지 않도록 지탱하는
핵심 판단 기준이 됩니다.

많은 창립자들은
강한 동기와 직관으로 사업을 시작하지만,
시간이 흐르며
그 사고가 구조화되지 못한 채
의사결정과 실행에서 흔들리는 순간을 마주하게 됩니다.

저는 바로 이 지점에서
창립자의 사고와 판단 기준을 구조화하고,
그것이 조직과 브랜드 안에서
반복적으로 작동하는 기업의 사고 체계가 되도록
설계해 왔습니다.

이은정브랜딩경영연구소는
CEO 브랜딩 프로그램과 브랜드 시스템 설계를 통해
창립자의 사고가
기업의 판단 구조와 실행 체계로
이어지는 과정을 지원합니다.

이 공간이
창립자와 CEO가
자신의 사고 기준을 다시 정렬하고,
브랜드와 조직의 중심을 바로 세우는
출발점이 되기를 바랍니다.
 

Eun Jung Lee, PhD
Founder & Architect of Human Judgment
창립자 · 인간 판단 아키텍트

Founding-Spirit Branding
이은정브랜딩경영연구소

이은정 | 프로필

이 메시지가  
자신의 판단 기준을 다시 정렬하고자 하는  
창립자와 CEO에게 닿았다면,

아래의 CEO 브랜딩 워크숍을 통해  
그 구조를 직접 경험하실 수 있습니다.


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